Homepage


Waarom is BAANZINNIG ontstaan?

We leven in een tijd dat waarde leveren en een zinvolle of zingevende baan meer en meer een belangrijk thema wordt. We leven echter ook in een tijd waarin veranderingen zich snel aandienen. Het is moeilijk voor organisaties en medewerkers om flexibel te blijven en je aan te passen aan de veranderingen in de markt en de behoefte van klanten. Naast dat de wetgeving een belangrijke invloed heeft op de arbeidsrelatie, zijn privé invloeden en (gebrek) aan persoonlijke keuzes ook debet aan afname van werkplezier. Baanzinnig biedt de mogelijkheid om daar iets aan te doen om zo werk, inkomen en gezondheid duurzaam in balans te houden. Mijn doel is om werkplezier voor iedereen mogelijk te maken. Door werkgevers, medewerkers, coaches en specialisten met elkaar te verbinden gaat dat zeker lukken.

Raymond Gruijs, initiatiefnemer Baanzinnig